09. 2014 - 12. 2014Дир
ект ор
магазина ЗАО Тандер Опер
ац ионное у пр
авление объ
ект ом ( пр
иемка т овар а, с пис
ание, с ост
авление гр
аф иков
вых ода
перс онала, ведение
касс овой
отч ет
ност и и т. д.), у пр
авление перс
оналом, повыш
ение р ост а пр
одаж, контр
оль с охр
анност и ТМЦ, взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
гос. с лу
жбами, контр
оль за с облю
дением пр
инятых в компании ст
андарт ов и т ех
нологий
10. 2011 - 09. 2014Упр
авляющ ая у ниверс
амом ООО "ГК "Вост
ок" Опер
ац ионное у пр
авление объ
ект ом ( заказ т овар а, пр
иемка т овар а, с пис
ание, с ост
авление гр
аф иков
вых ода
перс онала, контр
оль р асх
ода бю
джет а объ
ект а, ведение
касс овой
отч ет
ност и и т. д.), у пр
авление перс
оналом, повыш
ение р ост а пр
одаж, контр
оль с охр
анност и ТМЦ, взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
гос. с лу
жбами, контр
оль за с облю
дением пр
инятых в компании ст
андарт ов и т ех
нологий
12. 2008 - 06. 2011Дир
ект ор су
пер мар
кет а ООО Копейка - МООпер
ац ионное у пр
авление т ор
говы м объ
ект ом
700 - 2 000 кв. м. ( заказ т овар а, пр
иемка т овар а, с пис
ание, с ост
авление гр
аф иков
вых ода
перс онала, контр
оль р асх
ода бю
джет а объ
ект а, ведение
касс овой
отч ет
ност и и т. д.), у пр
авление перс
оналом, повыш
ение р ост а пр
одаж, контр
оль с охр
анност и ТМЦ, взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
гос. с лу
жбами, контр
оль за с облю
дением пр
инятых в компании ст
андарт ов и т ех
нологий
06. 2006 - 10. 2008Упр
авляющ ая у ниверс
амом ООО "Агр
оас пект" Пят
ер оч
ка Опер
ац ионное у пр
авление т ор
говы м объ
ект ом
400- 700 кв. м. ( заказ т овар а, пр
иемка т овар а, с пис
ание, с ост
авление гр
аф иков
вых ода
перс онала, контр
оль р асх
ода бю
джет а объ
ект а, ведение
касс овой
отч ет
ност и и т. д.), у пр
авление перс
оналом, повыш
ение р ост а пр
одаж, контр
оль с охр
анност и ТМЦ, взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
гос. с лу
жбами, контр
оль за с облю
дением пр
инятых в компании ст
андарт ов и т ех
нологий
- знание
конфликтологии,
- опыт работы с кассовой
документацией,
- знание Главной
кассы,
- опыт управления
коллективом более 50 человек,
- знание и опыт товароведения,
- проведение
инвентаризаций,
- переоценок,
- опыт
открытия новых
магазинов.
