Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всем привет. Хочу рассказать о своей работе в интернет-магазине “Виктория”. В отличие от обычного, оффлайнового магазина, мы работаем с девяти утра до десяти вечера. Условия, конечно, гораздо лучше, чем в магазине. Работа сидячая, можно пить чай и жевать печеньки при оформлении заявки клиента. Конечно, во время телефонного разговора такого мы себе не позволяем, это и так понятно.
Работа интересная, но сложная. Если в магазине представлены не все модели, которые у нас есть в наличии, то в интернет-магазине — все модели. И когда клиенту нужна консультация (а такое бывает очень часто, особенно при покупке детских кроватей), то нужно владеть полным объемом информации. Той, что представлена на сайте, порой очень мало. Размеры, материал, краткое описание. А клиенту нужна полная информация: чем данная модель отличается от другой, какие у данной модели особенности и многое другое.
Так что со всем ассортиментом мы знакомимся довольно плотно. Негоже мычать в трубку или предлагать клиенту самостоятельно искать информацию на сайте или, что еще хуже, на других сайтах.
Работать в офисе нравится: светлое помещение, не душное, оборудование новое, компьютеры не подвисают, проблем со связью нет. Хочу сказать за это огромное спасибо нашему офис-менеджеру и начальству.
Тут я получаю реальный опыт работы, и надеюсь, что проработаю тут еще много лет.
Работаю в “Виктории” больше пяти лет. На просторах интернета не раз встречала негативные отзывы о своей фирме. Сегодня не выдержала, решила написать. В компании я действительно работаю, а не просиживаю время. Собственно, все девочки, которые тут пашут, довольны. Да, зарплату хотелось бы побольше, да, обязанностей хотелось бы поменьше. Но за лежание на диване никто не платит. Так что если хочешь жить - умей вертеться. И мы вертимся. Хочешь продать товар - умей рассказать о нем понятно и доступно, чтобы клиент понял, что к чему. А если вместо этого разглядывать с клиентом ценник и читать, что фасад из МДФ - то ничего не будет. Читать умеют все. За время работы видела и хорошие времена магазина, бывали и плохие, когда за день не было ни одного покупателя. Но это жизнь, и в ней бывает всякое. Если есть возможность работать - надо хвататься зубами за эту возможность, и держаться изо всех сил. Не могу понять, что движет теми, кто пишет гадости о нашем магазине. Если вам так не нравилось работать, зачем же вы сидели по году или по два? Не понравилось - собрались и ушли. Нет, надо сидеть, копить обиды и исподтишка клепать плохие отзывы. Никогда не любила таких людей. В общем, ближайшие несколько лет я не собираюсь уходить отсюда. Мне тут все нравится. Не знаю, что будет потом, но сейчас - все хорошо. Надеюсь, так будет и дальше.
Приму на работу в "ЕЕА Электра" продавцов вашей компании, разбирающихся в том, что такое термоусадка и стяжки.
Достойная ЗП, гибкий график.
Обращаться по телефону 7 926 780-52-52 - Евгения.
Проработал чуть больше года, заработная плата выплачивалась два раза в месяц, плюс оплата питания, возможность подработок. Взяли без опыта, прошел обучение, можно сказать, получил профессию. Работа не простая, с ночными сменами - не каждый выдержит, поэтому и ушел. но в целом, все что обещали при приеме выполнили без обмана.
Зарплата выплачивается через редкий банк - трудно найти банкомат
Реально позитив от сотрудничества с этой компанией. ) У меня свой строительный бизнес, заказываем различные материалы у них, но в основном кирпич. Продают только поддонами, не поштучно, но цена неизменно радует. Хорошее качество - работают напрямую с хорошо зарекомендовавшими себя заводами-изготовителями, да и выбор огромный - более 120 производителей только. Да и организовано всё хорошо, с доставкой проблем никогда не возникает, как у некоторых: то машина сломается, то заняты все, то ещё что. Тут всё чётко.
Возможность взять день "За свой счёт" и возможность уйти с фирмы без волокиты и реально заработанных денег.
Начну с начала и надеюсь, что дойдя до конца своего рассказа у вас не возникнет желания иметь какие-либо отношения с руководством этой конторки.
Сама фирма имеет очень небольшой штат "постоянных" работников (тех кто по трудовой) - это директор, менеджер, замы директора, бухгалтерия и собственно всё... Основная же часть работников (специалисты которые непосредственно трудятся на производстве) оформляются по копеечному договору подряда в качестве подрядчиков. Стоимость месячного договора ВСЕГО 5000 р! Соответственно никакой социалки, никаких справок о зарплате. ОПЛАТА ВСЯ ЧЁРНАЯ! При этом строго требуют отбывать полный рабочий день. Снимают отпечатки пальцев для входа и выхода с работы. Опоздание на 5 мин - минус час работы из зарплаты. Переработки (бывает работа с 8утра до 12 ночи или до следующего утра) оплачиваются как обычный день. Никаких двойных расценок за переработки.
Условия работы почти как в поле... Т.е. УСЛОВИЙ НИКАКИХ. Зимой в цехах холод как на улице (до -30), весной лужи по колено и с потолка льёт. Инструментом работники обеспеченны ужасно. Одна старая болгарка НА ТРОИХ, один лобзик на четверых!!!! Доходило до смешного... Чтобы купить перчатки и круги (к "болгерке") для нужд производства приходилось собирать металлолом и сдавать его... У фирмы есть в арсенале грузовик с краном-манипулятором. Работа с этим краном на монтаже просто опасна для жизни т.к. КРАН НЕ ДЕРЖИТ ГРУЗ НА ВЫСОТЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИ БРОСАЕТ ЕГО!!!! Только чудом удавалось избежать трагедий. Однажды авто отказался заводиться зимой на выезде и бригада мёрзла возле него на улице, пока не насобирали денег на такси...Просили починить машину. Ответ директора: "МАШИНА ЯПОНСКАЯ - ЛОМАТЬСЯ НЕ ДОЛЖНА"...Спецодеждой естественно Вас не обеспечат (готовьте свою). Раздевалка кишит мышами, с потолка капель. Туалет на улице под кустом.
Всё бы это ничего для нашего человека (можно потерпеть), можно в поле из ничего и без инструментов строить... Если заплатят....
Директор платит столько, сколько посчитает нужным, а не сколько ты реально заработал по оговорённым ранее расценкам. Хозяин (человечек с комплексами Наполеона) исправно заплатит только небольшую зарплату. Но если ты вкалывал не покладая рук на благо барина и заработал выше среднего, то тут сейчас же начнут искать причины чтобы тебе денег не платить..... И не заплатят. По- этому работники частенько уходят именно после больших объёмов работ. Когда на деньги подопустят... По -этому постоянного коллектива почти нет...
Отношение руководства и трудового коллектива строятся ТОЛЬКО ПО ПРИНЦИПУ : " Я ДИРЕКТОР ЗНАЧИТ ВЫ ВСЕ ИДИОТЫ" Частенько можно увидеть сцены истерики директора с тряской рук, топаньем ног, визгом и криком (иногда это даже забавляет).
Вообщем выбор за вами!
этот чоп комбат-м где гендиректор Коврижкин -ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!сотрудников обманывают на каждом шагу.урезают зарплату по непонятным причинам.отношение к работникам скотское.наебывают как хотят.НЕ СОВЕТУЮ!!!
Функциональные и надежные входные двери по доступной цене вам предложит их компания «Вэлком». Широкий ассортимент продукции, из качественных материалов использование современного оборудования, 15 лет гарантии на изделия. Доставка, установка.
О зарплате:
Задержки заработной платы, заработная плата выплачивается как правило не полностью, при обращении к руководству - ответ, да "там какая-то ошибка" но налоги уже заплатили, в след месяце компенсируем", понятно что на след месяц тоже самое и о компенсации забудь. Компенсации за "ГСМ" выплачиваются не в полном размере, хотя расписываться за полную сумму. Задним числом объявляется о лишении премии (как раз к выдаче задержанной зарплаты за тот месяц), без приказа, в устной форме, не объясняя причин (зарплата в всех сотрудников составляет 50% оклад и 50% премия). С отпускными "как повезет".
О работе:
Общий принцип руководства можно охарактеризовать так "Нам не нужно, чтоб ты что-то сделал, нам нужно чтоб ты за...ся". Любые проблемы в работе сваливают на монтажников/инженеров/менеджеров лишая тех премии. Поиски крайних - любимое занятие у директора.
Директор магазина неуравновешенная женщина, ничего не знающая о принципах работы с персоналом и вообще розничной торговли. Отношение с ее стороны к персоналу: Я вип персона и мне все можно, а вы быдло! Это дословная цитата... По зарплате в общем начисляют то что и обещали, НО... Приходишь к директору и оказывается тебя уже оштрафовали на 5 тыс рублей (если ты админ) либо на 1,5-2 тыс (если ты рядовой продавец). на вопрос ЗА ЧТО??? можно услышать примерно следующее: у нас скоро инвентаризация, я не обязана объяснять за что!!! Отдельное слово об охране: подслушивают, подсматривают... такая обстановка...
Предприятие еле держится на плаву.Итак не совсем большую зарплату стали делить аж на два месяца.Собрания по обсуждению оплаты труда заканчиваются выборочным увольнением персонала.Лозунг не нравится-увольняйся.Даже узбеки побежали.
