Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
О зарплате:
Задержки заработной платы, заработная плата выплачивается как правило не полностью, при обращении к руководству - ответ, да "там какая-то ошибка" но налоги уже заплатили, в след месяце компенсируем", понятно что на след месяц тоже самое и о компенсации забудь. Компенсации за "ГСМ" выплачиваются не в полном размере, хотя расписываться за полную сумму. Задним числом объявляется о лишении премии (как раз к выдаче задержанной зарплаты за тот месяц), без приказа, в устной форме, не объясняя причин (зарплата в всех сотрудников составляет 50% оклад и 50% премия). С отпускными "как повезет".
О работе:
Общий принцип руководства можно охарактеризовать так "Нам не нужно, чтоб ты что-то сделал, нам нужно чтоб ты за...ся". Любые проблемы в работе сваливают на монтажников/инженеров/менеджеров лишая тех премии. Поиски крайних - любимое занятие у директора.
Зарплата, чёрная, копеечная, уволить могут без объяснения причин, застовляют писать заявление или начинаю просто гнобить. Подсобными рабочими, граждане СНГ (без официального устройства). Очень большая текучка. Автобус часто ломается и приходится добитатся самим. Если вам дороги свои нервы, то не рекомендую трудоустраиваться в эту организацию.
В Ваши обязанности будет входить: *Забирать 2 раза в месяц Вашу заработную плату (или один раз в мес.) Генеральным из Москвы все равно на что вас посадят: сделка, оклад+сделка, оклад, оклад+премия. Поэтому россияне работают на сделке, а гр. Из Белоруссии на окладе) Официальное оформление (или неофициальное с ожиданием зарплаты до 2х недель) полный социальный пакет, 100% соблюдение Трудового законодательства РФ (постоянные нарушения) *Корпоративные мероприятия (только после работы вино и фрукты) *Раньше начальство поздравляли с днем рождения и дарили подарки, но этом в прошлом. *Комфортные рабочие места (без стульев) с современной (нерабочей) системой кондиционирования, столовая (в проходе, у дверей директора) с ТВ /Триколор/ (который не включишь, потому что работает директор), душ (с холодной водой, для закалки видимо) *Отпуск - 28 календарных дней (можно меньше) *Иногородним оплачивается проезд (первое время, потом будут вычитать в счет депремирования, а также ночные, если вас попросили выйти подработать) *Праздники: Новогодние, Рождество, 23 февраля, 8 Марта, 1 мая, 9 мая и т.д. -забудьте и вдвойне вам не оплатят. Не тратьте свои нервы и обходите стороной данную компанию.
Взяли на работу разнорабочим, пришлось работать электриком. Зарплата маленькая и то пытаются обмануть. Автобус по доставки работает, через раз. Увольняют по собственному жилания. Большая текучка. Питание отсуствует. Работа сезонная, только в зимний период.
Есть там мастер Антон-штопаный, на испытательном сроке за 200 часов (15к) за можай загонит, с одного срывает-кидает на другое, не может организовать работу и винит рабочих в своих неудачах, так же есть у него любимчик, текучка жесть, долго там ни то не задерживается.
Работаю в “Виктории” больше пяти лет. На просторах интернета не раз встречала негативные отзывы о своей фирме. Сегодня не выдержала, решила написать. В компании я действительно работаю, а не просиживаю время. Собственно, все девочки, которые тут пашут, довольны. Да, зарплату хотелось бы побольше, да, обязанностей хотелось бы поменьше. Но за лежание на диване никто не платит. Так что если хочешь жить - умей вертеться. И мы вертимся. Хочешь продать товар - умей рассказать о нем понятно и доступно, чтобы клиент понял, что к чему. А если вместо этого разглядывать с клиентом ценник и читать, что фасад из МДФ - то ничего не будет. Читать умеют все. За время работы видела и хорошие времена магазина, бывали и плохие, когда за день не было ни одного покупателя. Но это жизнь, и в ней бывает всякое. Если есть возможность работать - надо хвататься зубами за эту возможность, и держаться изо всех сил. Не могу понять, что движет теми, кто пишет гадости о нашем магазине. Если вам так не нравилось работать, зачем же вы сидели по году или по два? Не понравилось - собрались и ушли. Нет, надо сидеть, копить обиды и исподтишка клепать плохие отзывы. Никогда не любила таких людей. В общем, ближайшие несколько лет я не собираюсь уходить отсюда. Мне тут все нравится. Не знаю, что будет потом, но сейчас - все хорошо. Надеюсь, так будет и дальше.
Приму на работу в "ЕЕА Электра" продавцов вашей компании, разбирающихся в том, что такое термоусадка и стяжки.
Достойная ЗП, гибкий график.
Обращаться по телефону 7 926 780-52-52 - Евгения.
Возможность взять день "За свой счёт" и возможность уйти с фирмы без волокиты и реально заработанных денег.
Начну с начала и надеюсь, что дойдя до конца своего рассказа у вас не возникнет желания иметь какие-либо отношения с руководством этой конторки.
Сама фирма имеет очень небольшой штат "постоянных" работников (тех кто по трудовой) - это директор, менеджер, замы директора, бухгалтерия и собственно всё... Основная же часть работников (специалисты которые непосредственно трудятся на производстве) оформляются по копеечному договору подряда в качестве подрядчиков. Стоимость месячного договора ВСЕГО 5000 р! Соответственно никакой социалки, никаких справок о зарплате. ОПЛАТА ВСЯ ЧЁРНАЯ! При этом строго требуют отбывать полный рабочий день. Снимают отпечатки пальцев для входа и выхода с работы. Опоздание на 5 мин - минус час работы из зарплаты. Переработки (бывает работа с 8утра до 12 ночи или до следующего утра) оплачиваются как обычный день. Никаких двойных расценок за переработки.
Условия работы почти как в поле... Т.е. УСЛОВИЙ НИКАКИХ. Зимой в цехах холод как на улице (до -30), весной лужи по колено и с потолка льёт. Инструментом работники обеспеченны ужасно. Одна старая болгарка НА ТРОИХ, один лобзик на четверых!!!! Доходило до смешного... Чтобы купить перчатки и круги (к "болгерке") для нужд производства приходилось собирать металлолом и сдавать его... У фирмы есть в арсенале грузовик с краном-манипулятором. Работа с этим краном на монтаже просто опасна для жизни т.к. КРАН НЕ ДЕРЖИТ ГРУЗ НА ВЫСОТЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИ БРОСАЕТ ЕГО!!!! Только чудом удавалось избежать трагедий. Однажды авто отказался заводиться зимой на выезде и бригада мёрзла возле него на улице, пока не насобирали денег на такси...Просили починить машину. Ответ директора: "МАШИНА ЯПОНСКАЯ - ЛОМАТЬСЯ НЕ ДОЛЖНА"...Спецодеждой естественно Вас не обеспечат (готовьте свою). Раздевалка кишит мышами, с потолка капель. Туалет на улице под кустом.
Всё бы это ничего для нашего человека (можно потерпеть), можно в поле из ничего и без инструментов строить... Если заплатят....
Директор платит столько, сколько посчитает нужным, а не сколько ты реально заработал по оговорённым ранее расценкам. Хозяин (человечек с комплексами Наполеона) исправно заплатит только небольшую зарплату. Но если ты вкалывал не покладая рук на благо барина и заработал выше среднего, то тут сейчас же начнут искать причины чтобы тебе денег не платить..... И не заплатят. По- этому работники частенько уходят именно после больших объёмов работ. Когда на деньги подопустят... По -этому постоянного коллектива почти нет...
Отношение руководства и трудового коллектива строятся ТОЛЬКО ПО ПРИНЦИПУ : " Я ДИРЕКТОР ЗНАЧИТ ВЫ ВСЕ ИДИОТЫ" Частенько можно увидеть сцены истерики директора с тряской рук, топаньем ног, визгом и криком (иногда это даже забавляет).
Вообщем выбор за вами!
этот чоп комбат-м где гендиректор Коврижкин -ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!сотрудников обманывают на каждом шагу.урезают зарплату по непонятным причинам.отношение к работникам скотское.наебывают как хотят.НЕ СОВЕТУЮ!!!
О зарплате:
Задержки заработной платы, заработная плата выплачивается как правило не полностью, при обращении к руководству - ответ, да "там какая-то ошибка" но налоги уже заплатили, в след месяце компенсируем", понятно что на след месяц тоже самое и о компенсации забудь. Компенсации за "ГСМ" выплачиваются не в полном размере, хотя расписываться за полную сумму. Задним числом объявляется о лишении премии (как раз к выдаче задержанной зарплаты за тот месяц), без приказа, в устной форме, не объясняя причин (зарплата в всех сотрудников составляет 50% оклад и 50% премия). С отпускными "как повезет".
О работе:
Общий принцип руководства можно охарактеризовать так "Нам не нужно, чтоб ты что-то сделал, нам нужно чтоб ты за...ся". Любые проблемы в работе сваливают на монтажников/инженеров/менеджеров лишая тех премии. Поиски крайних - любимое занятие у директора.
Директор магазина неуравновешенная женщина, ничего не знающая о принципах работы с персоналом и вообще розничной торговли. Отношение с ее стороны к персоналу: Я вип персона и мне все можно, а вы быдло! Это дословная цитата... По зарплате в общем начисляют то что и обещали, НО... Приходишь к директору и оказывается тебя уже оштрафовали на 5 тыс рублей (если ты админ) либо на 1,5-2 тыс (если ты рядовой продавец). на вопрос ЗА ЧТО??? можно услышать примерно следующее: у нас скоро инвентаризация, я не обязана объяснять за что!!! Отдельное слово об охране: подслушивают, подсматривают... такая обстановка...
Предприятие еле держится на плаву.Итак не совсем большую зарплату стали делить аж на два месяца.Собрания по обсуждению оплаты труда заканчиваются выборочным увольнением персонала.Лозунг не нравится-увольняйся.Даже узбеки побежали.
